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大廠程序員去創(chuàng)業(yè)公司面試遇年輕老板,網友:

時間:2020-07-17 16:53來源:網絡整理 瀏覽:
如果你在大公司上過班的話,即使跳槽,也不太愿意去那些創(chuàng)業(yè)型的小公司。因為小公司平臺很小,同樣的事情做起來難度也會高一些,所以很多人才會優(yōu)先考

如果你在大公司上過班的話,即使跳槽,也不太愿意去那些創(chuàng)業(yè)型的小公司。因為小公司平臺很小,同樣的事情做起來難度也會高一些,所以很多人才會優(yōu)先考慮大公司,創(chuàng)業(yè)的小公司即使給的工資再多也不愿意去。

大廠程序員去創(chuàng)業(yè)公司面試遇年輕老板,網友:霸氣側漏啊!

原來這位程序員以前在bat上班,最近想換個工作,當時在網上看到一家創(chuàng)業(yè)型的公司,老板是90后,已經賺了人生第一桶金了。在面試過程中兩人聊得還是很投機,而這個90后老板也很認可自己。為了讓自己留下來,老板直接扔了5萬到桌上,并且還承諾:只要你愿意留下來,這5萬算是預付的錢,而且入職后還給雙倍工資。

大廠程序員去創(chuàng)業(yè)公司面試遇年輕老板,網友:霸氣側漏??!

當時這個程序員就懵了,第一次碰到直接給現(xiàn)金的老板,說實話還是有點心動!可是考慮到老板如此年輕,卻又猶豫了!

不得不說,這年輕的老板還真是爽快。其實對于我們打工的人來說,平臺很重要,但是最關鍵的還是要工資給的夠高才行。那么,網友是怎么說的呢?

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有網友說這老板應該還不太成熟吧,如果你真的入職的話,那可能會出現(xiàn)2種情況,要么是拿錢干活,公司關門了繼續(xù)跳槽;要么公司發(fā)展的很好,你成為公司的核心,很快就能夠當上領導。

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還有網友說如果想賺錢那就留下來吧,要是長遠考慮基本不太可能,畢竟老板太年輕,創(chuàng)業(yè)經歷不一定夠,公司失敗的可能性很高。另外一點,老板的為人處世很關鍵,你能不能接受這樣的老板。


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也還有網友說把錢還回去,要是老板真的有誠意,還會給你開更高的工資。如果老板找了其他人,說明你是可以替代的,進去了也沒什么意思。不過從老板的行為來看,他還說挺有魄力的,值得一試。
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