年薪百萬是中國互聯(lián)網(wǎng)的情結(jié)。年薪百萬什么水平，拿阿里舉例，年薪百萬，就是阿里的P8。能夠達(dá)到P8的，在行業(yè)內(nèi)都是有名的技術(shù)專家，至少在某一領(lǐng)域相對(duì)很難替代的專業(yè)能力，僅此還不夠，還要運(yùn)氣，沒有站錯(cuò)隊(duì)，Boss給力，跟Boss關(guān)系良好，各方面運(yùn)氣都好到爆。
也有一些阿里收購的互聯(lián)網(wǎng)公司的專家，運(yùn)氣好可以到P8，比如小藍(lán)單車的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，就給了P8。而且P8實(shí)際上不是年薪百萬，僅僅是頭四年可以達(dá)到年薪百萬。阿里P8，股票4年拿完，頭四年相當(dāng)于70萬現(xiàn)金+50萬股票。
基于事實(shí)，年薪100w的職場人有，卻少之又少。若要提升自己的薪資水平，做到年薪20萬-40萬的高度，小A認(rèn)為：我們有機(jī)會(huì)。尤其在當(dāng)前“共同富裕”政策倡導(dǎo)下，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體處在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型階段，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)已成為“中產(chǎn)·高薪”代名詞。
升職，加薪，有所成就是每個(gè)職場人的追求。但決定薪資水平的關(guān)鍵密碼是什么？請(qǐng)隨北京AAA教育一起來看看吧！
1、行業(yè)
行業(yè)是決定薪資高低最直接的一個(gè)因素，越是偏高新技術(shù)領(lǐng)域的薪酬越高，越是替代性強(qiáng)的工種，薪資越低，例如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的薪資普遍站在職業(yè)高位。
2、學(xué)歷
讀書改變命運(yùn)，這句話沒有錯(cuò)。知識(shí)對(duì)職場人士來說是有用的，教育也是有用的。名校出身，985畢業(yè)，能有效地提升你的底薪，有可能影響你未來的高度。但并非一成不變，時(shí)間長河之下，那些站在職場高位和取得高薪的人，最閃光的點(diǎn)不是學(xué)歷，反而是能力（技術(shù)能力和管理能力）。
3、技術(shù)迭代能力
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息迭代速度太快，我們的技能也需要快速迭代。美團(tuán)王興在微博上講過一個(gè)故事，大家正在部門開會(huì)，討論接近尾聲，需要有人整理會(huì)議記錄，涉及流程圖的部分用visio畫比較好。我問一個(gè)同事，你會(huì)用visio嗎。她毫不猶豫的說“我可以學(xué)”……
所以，進(jìn)行職業(yè)技術(shù)能力升級(jí)，是當(dāng)下的事，美好的生活不在昨天。
4、城市
幾乎所有的高薪職業(yè)，都集中在幾個(gè)一線城市和新一線城市，隨著中國城市化的崛起和聚集，要想獲得高薪，先學(xué)會(huì)找對(duì)地區(qū)。但不管自己在哪個(gè)薪資區(qū)域，身體才是人一生最重要的。一定要在保證認(rèn)真工作的同時(shí)，確保自己的身體健康。
當(dāng)我們面臨薪資困境或職業(yè)困境時(shí)，記得要學(xué)會(huì)分析自己目前薪資不高的原因：可能是選擇的行業(yè)或職業(yè)不對(duì)？可能是學(xué)歷低的問題？也可能是技術(shù)能力的問題。
從內(nèi)打破自己，學(xué)會(huì)打破局限，學(xué)會(huì)成長，迎接我們的高薪生活。
小白進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)建議：
1、扎實(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)技能職業(yè)的基本技能
2、報(bào)考互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能線下學(xué)習(xí)班，因?yàn)樵诰€下可以直接接觸到大咖級(jí)行業(yè)老師。
3、找一個(gè)好的師傅能夠帶你
4、不求速成，建議做好長期學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備
5、多讀書，列一個(gè)所從事行業(yè)的書單，50本起步，3-5年讀完。
我們，要避免同質(zhì)化競爭，想往前走，在自身技術(shù)價(jià)值提升的同時(shí)，一定要讓自己有獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值即差異化競爭。在被選擇之前，我們需要用不一樣，來告訴別人自己有創(chuàng)造高價(jià)值的能力。共勉！
